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团队的含义

浏览:     发表时间:2015-12-09 22:15:09

什么叫做团队?简单的说可以是一群有口才又会用耳朵去听的人组合在一起就叫做团队。人们对于团队的定义有很多,但是不管怎么解释它的含义,但是团队的特征却始终是一个版本。用一个很牵强的比喻来说,“世界上不幸的人各有各的不幸,拥有幸福的人却都是一样的”。今天我们就来简单说说高效率团队具备的一些特征。

一个团队要变得优秀,简单的说就是你做事达到要求并且有效率。看似很简单,做起来却比想象中的难。永远要明白:“你看到的是表象,看不到的是真相”。在还未做到之前,就请你耐心的读下去。  

一、相互信任。团队成员之间的相互信任是合作的基础,也是有效沟通的关键。既然大家聚合到一起,为了同样的一个企业,一个目标,就要学会接纳对方、信任对方,信任他人的同时也是对团队的信任。团队不是个人,你必须借助他人的力量,才能解决一些你所遇到的困难。当你信任别人的同时就是给予别人以肯定,别人自然也会回报于你,只有如此的良性循环,才能使团队始终在一条线上不偏离轨道,要知道外在出现了问题一定有其内因。  

二、全力以赴。高效率的团队必须要高度的责任使命感,为了达成某一目标,为了完成某一项目,为了团队的荣誉,他们会愿意全力以赴做任何事情,直至完成,而不会轻易放弃。很多事情并不是想象中的那么困难,只因你还没真正的投入进来,当你真的全力以赴的时候,你会发现自身的潜能往往会高出很多,始终要相信,不是不可能,只是你还不够努力。  

三、目标明确。作为一个团队,一定要明白团队的目标是什么,自己每天都在做什么,只有这样,每天做的事才是有意义的。目标是每个人奋斗的动力,让团队成员一致努力去完成,让团队中每个人知道这样做是会有结果的,而不是每天做着属于自己的事,却不知道这样做是为了什么。  

四、职业技能。一个有效率的团队,必定是能完成公司所交给的任务,解决工作中所遇到的问题,这就要求团队的每个成员都会具备相关的技能。一个人是不可能完成所有的事情,所以才会有团队的存在,你做不了的事情可能其他成员能够解决,这就需要成员之间的互相配合发挥自身的优势,每个人身上所具备的技能也就显得重要。  

五、良好沟通。这是一个有效团队必不可少的特点。团队成员通过畅通的渠道交换信息,包括各种言语和非言语信息。此外,管理层与团队成员之间健康的信息反馈也是良好沟通的重要特征,有助于管理者指导团队成员行动,消除误解。就像一对已经共同生活多年、感情深厚的夫妇那样,有效团队中的成员能迅速准确地了解一致的想法和情感。  

六、合适的领导。领导就是领头羊,团队能够创造出多大的价值,和领导的带领是息息相关的。一个合适的领导者能为团队指明前途所在,鼓舞团队成员的自信心,调节团队的协作氛围,并帮助团队成员充分挖掘他们身上的潜能,为团队创造最大的利益。但是要知道,优秀的领导者不一定就是最合适的,只有把团队真正的凝聚成一条心才是最重要的,要发挥团队之间的主观能动性。我们对于团队的管理,往往不是得压制和服从,而是做一个维持团队默契背后的那个推动的角色。  


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