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素质拓展培训需求调查与分析

浏览:584     发表时间:2015-12-08 11:52:44

不同性质的企业决定其派出学员的不同素质,对体验培训的需求也有不同差异。智合拓展在长期的拓展培训中总结出:

   1国企是为了建立自然的沟通气氛,打破隔阂,建立有效、深入的沟通; 
   2
、外企的企业文化比较成型,他们需要让员工更多的感悟文化,学习沟通的技巧,用更生动有趣的形式进行团队的建设; 
    3
、政府机构多需求观念的转变,了解团队交往的沟通方法; 
    4
、民企分两类,有规模、管理有一定基础的,他们多偏重团队的建设,中小企业则无特别成型的文化。 
    5
、学院的EMBA,转换心态之后,再通过活动让他们自己去认识去改变。   
    6
、在校生主要是培养团队协作能力与适当的个人挑战与生存训练


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