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拓展训练打造纪律团队

浏览:595     发表时间:2015-12-08 11:51:22

没有规矩,不成方圆。企业管理需要纪律约束,团队是构建企业的重要组成部分。团队建设一直是企业管理的重头戏,注重企业团队素质培训,打造一支拥有高素质、高凝聚力、高纪律性的团队可以促进企业发展步伐。

    如果团队没有严明的纪律,那么,这样的团队也只能称之为乌合之众,根本不具备强有力的战斗力。因此,对于任何一个团队来说,必须制定强有力的规章制度来规 范团队成员的行为,这也就我们所说的团队纪律。团队纪律是组织成员行为能够全体一致的前提和基础,没有纪律性的团队成为企业管理的障碍,阻碍企业发展。

    企业愈加重视团队培训,而传统式的培训模式缺乏创新,在团队培训方面成效不大。拓展训练进军国内之后,企业逐渐将培训视线转向拓展训练,被其独特的培训方 式吸引。团队学员置身项目挑战之中,自发遵守培训纪律,学员之间积极沟通协作、努力完成挑战。这个过程就是团队建立,团队伙伴在培训中发现团队问题并意识 到其严重性,积极反思,主动应对,自主完成团队建设。

    拓展训练培训师在培训开始时就强调团队纪律,这是影响培训的重要因素。如果一个团队在培训中没有纪律性,不服从拓展训练师的安排,自由散漫,就不可能达到预期的培训效果。大家在完成项目的过程中要遵守挑战规则、培训规则,积极投入其中,通过团队力量完成挑战。

    在秦皇岛智合拓展训练中,纪律性强的团队会取得胜利。正是他们明确组织纪律,团队达成一致目标,通力合作完成挑战。秦皇岛智合拓展专注拓展训练十余年,培训各行各业的团队,认识到纪律对于团队的重要性,通过与企业的沟通帮助企业打造纪律团队。


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