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秦皇岛智合拓展的体验式培训

浏览:477     发表时间:2015-12-08 10:53:43

体验式学习是用以激发个人潜能,提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识,同时,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。 秦皇岛智合拓展体验式学习由既独立又密切关联的五个环节组成, 

     五个环节如下: 

     体验:此为过程的开端。参加者投入一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。 

     分享:有了体验以后,很重要的就是,参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。  

     交流:分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其他参加者探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。 

     整合:按逻辑的程序,下一步是要从经历中总结出原则、归纳提取出精华。并用某种方式去整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。 

     应用:最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验,有了新的体验,循环又开始了。因此参加者可以不断进步。端正人生成功理念,强化成功创业意识,培养成功人生特质,激发个人潜在能力, 塑造个人领导魅力,建立团队合作精神,营造团队合作氛围,达致卓越成功


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